معرفی کامل و دانلود pdf کتاب قورباغه ات را قورت بده اثر برایان تریسی رایگان

محدودیت‌ها و یا عوامل بازدارنده درونی و بیرون خود را مشخص کنید و تمرکز خود را روی حذف آن‌ها قرار دهید. عواملی که مانع رسیدن شما به موفقیت می‌شود را از خود دور کنید. از توجیه نقاط ضعفتان خودداری کنید آن‌ها را مشخص کنید و برای بهبود آن‌ها برنامه‌ریزی کنید. بجای تمرکز بر مشکلات به دنبال راه حل بگردید.

شما نمی‌توانید همه بچه قورباغه‌های داخل برکه را بخورید اما می‌توانید بزرگ‌ترین و زشت‌ترین آن‌ها را بخورید و این، حداقل برای الان کافی است.

یکی از بدترین موارد استفاده از زمان این است که کاری که اصلاً نیازی به انجامش نیست را عالی انجام دهید.

مثل اینکه قبل از درست کردن غذا همه چیز را از قبل آماده کنید، شما همه مواد لازم را روی پیشخوان قرار می‌دهید و بعد، غذا را درست می‌کنید.

خود را موظف کنید که بلافاصله دست به کار شوید و آنقدر مداومت به خرج دهید تا کار را به اتمام برسانید. پیش از آنکه دست به انجام کار دیگری بزنید به این کار مثل یک امتحان فکر کنید و با آن مثل یک مبارزه فردی روبرو شوید. در برابر این وسوسه که اول کار‌های آسانتر را انجام دهید، مقاومت کنید. مدام به خودتان یادآوری کنید که مهمترین تصمیمی که هر روز می‌گیرید این است که اول چه کاری انجام بدهید و بعد از آن به چه کاری مشغول بشوید البته اگر کار اول را به انجام برسانید.

در انجام کار‌های خود مرحله به مرحله پیش بروید، آهسته و پیوسته. کار‌های بزرگ و پیچیده را به مراحل کوچکتر تقسیم کنید و سپس آن‌ها را یک به یک انجام دهید.

یادگیری دائمی حداقل نیاز برای موفقیت در هر زمینه‌ای است.

رمز موفقیت، اقدام کردن است.

به هر چیزی که ارزش صرف زمان و زندگی شما را ندارد نه بگویید.

هر زمان تلاش برای بهتر شدن را متوقف کنید، بدتر خواهید شد.

مردم در بازار سهام شکست می‌خورند چون وقتی ارزش سهامشان پایین می‌آید، سهام‌های خوب و سودآورشان را می‌فروشند تا بتوانند به خرید و حفظ سهام‌های بدشان ادامه دهند و به این ترتیب، پولشان را از دست می‌دهند. مشکل اینجاست که آن‌ها تحلیل کوئینک را انجام نمی‌دهند.

او فروشگاه‌ها کارخانه‌ها و کارگاه‌ها را تعطیل می‌کند و به کارکنان اجازه می‌دهد که از آنجا بروند. شگفت‌انگیز است که وضعیت شرکت در طی یک سال تغییر کرده و بهبود می‌یابد، اما اگر کسانی که شرایط بد را برای شرکت پیش آورده بودند باقی ماندند، در ابتدا تلاش زیادی می‌کردند تا بتوانند به اصول خودشان پایبند بمانند و راه حل‌هایی برای رفع مشکلات پیدا کنند در حالیکه برای فرد خارج از شرکت، واضح و روشن است که شرکت برای همیشه بر باد رفته است.

قانون 3 کار دو دشمن بزرگ بهره وری شخصی و موفقیت بلند مدت در زندگی را به ما نشان می‌دهد. اولین دشمن بزرگ موفقیت، منطقه آسایش است به این معنی که انسان‌ها نسبت به اینکه هنگام انجام هر کاری، در شرایطی راحت و بدون چالش قرار بگیرند، تمایلی ذاتی دارند حتی اگر منجر به موفقیت نشود، آن‌ها در ریتم کاری، زندگی، غذا خوردن، رژیم گرفتن و غیره، روش خاصی را در پیش می‌گیرند.

من میلیونر‌های خودساخته را محور اصلی زندگی خودم قرار دادم. میلیونر‌های خود ساخته، صفات و رفتار‌هایی را از خودشان بروز می‌دهند که قابل مشاهده و محسوس است، میلیونر‌های خودساخته با تکرار یک سری مکررات خاص از مرز جادویی یک میلیون دلار می‌گذرند.

هر زمان شرکتی دچار مشکل جدی می‌شود معمولاً معتقدند کسانی که شرکت را به این دردسر انداخته‌اند، نمی‌توانند شرکت را از شرایط بد خارج کنند. پس باید کسی بیاید که بتواند اوضاع را بهبود داده و سازمان را به سوی موفقیت هدایت کند. این فرد کارآمد یا کارشناس می‌آید و به سادگی می‌پرسد: آیا اکنون در حال انجام کاری هستیم که با توجه به دانسته‌های امروزمان هرگز انجامش نمی‌دادیم؟ و هر چه که در جوابش باشد را فوراً متوقف می‌کند.

هر کاری که چندین بار به طور دائم انجام دهید به سرعت تبدیل به عادت می‌شود .مثلاً اخیراً یک سمینار بزرگ سه روزه برگزار کردم در آنجا مردم از من پرسیدند: چرا شما در طول این سه روز جای افراد حاضر در سمینار را تغییر نمی‌دهید تا آن‌ها فرصتی برای نشستن با افراد مختلف داشته باشند؟ من گفتم: خب این جالب‌ترین چیز است افراد وارد سالن می‌شوند و سر میز یا صندلی خاصی می‌نشینند، بعد زمان استراحت کوتاهی می‌رسد. پس از استراحت، این افراد چه می‌کنند؟ آن‌ها مستقیم سر میز خودشان برمی گردند حالا اگر واقعاً می‌خواهید باعث عصبانیت شدید آن‌ها شوید شخص دیگری را بیاورید و روی صندلی مورد نظر آن‌ها بنشانید. تصور کنید شخصی برای نوشیدن قهوه بیرون برود بعد برگردد و ببیند که شخص دیگری جایش نشسته است، چه واکنشی نشان می‌دهد؟