معرفی و دانلود کتاب سنگفرش هر خیابان از طلاست اثر کیم وو چونگ رایگان به همراه خلاصه کتاب

باید به فکر پیشرفت دیگران بود و با خود سرسخت برخورد کرد و درگیر حاشیه و افکار منفی نشد، همچنین باید دانش خود را در اختیار دیگران قرار دهیم.

اعتماد به مدیران اجرایی، شنیدن گزارشات شفاهی و در صورت لزوم بررسی اسناد، عدم برگزاری جلسات طولانی به علت بیشتر کردن آشفتگی‌ها و انتصاب فرد مناسب در محل مناسب از جمله اقداماتی است که باید صورت پذیرند.

در طی سالیان گذشته من محصولات بی‌شماری را به بازار‌های جهانی فروخته‌ام اما یک مشکل همیشه من را آزار داده است: محصولات کره‌ای همیشه معروف به طراحی خوب، کیفیت و قیمت مناسب بوده‌اند اما کم دقتی در مراحل پایانی تولید محصولات در کره، همیشه بهانه‌ای برای خریداران بوده تا بتوانند از قیمت کم کنند و چنین موضوعی نه تنها معنی ضرر در فروش می‌باشد بلکه مایه آبروریزی برای من به عنوان یک کره‌ای است.

در یک تجارت هیچ گاه نمی‌توانی 1 و 1/1 جمع کنی و حاصل آن 2 باشد، باید 1 و 1 را تبدیل به 10 کنی و سپس آن را تبدیل به 50 کنی، این روش درست تجارت است.

داشتن رویا‌های بزرگ نیروی لازم برای تغییر جهان است و تاریخ متعلق به افرادی است که رویا‌های بزرگ دارند. زیاد کار کردن و زیاد فکر کردن تبدیل به ایده‌های خلاق می‌شود که نیاز به ورود اطلاعات دارد.

وقف کار شدن متضمن موفقیت است، باید از کارکردن لذت برد و فقط کار رو زحمت و مسائل مالی ندید، باید آرزو‌های بزرگ داشت.

اقلیت خلاق، تعداد افراد کمی است که می‌توانند اکثریت افراد غیر خلاق را به سمت پیشرفت سوق دهند. تجربه بزرگترین معلم آدمی است، 4 روش بدست آوردن تجربه عبارتست از: 1- مسافرت 2- دوستی با انواع آدم‌ها 3- انجام کار‌ها با عزم و اراده 4- خواندن کتاب.

چیزی که از برنده شدن هم مهمتر است این است که رقیب عادی باشیم. رفاه نسل آینده بستگی به فداکاری‌های نسل کنونی دارد. ما باید حس فداکاری گذشته و روحیه مبارزه طلبیدن آینده را تحریک کنیم.

اگر می‌خواهید در اوج بمانید باید به همان اندازه سخت کار کنید.

با هم زندگی کردن شامل با هم رشد کردن و با هم ترقی کردن است.

وقتی دیگران شمارش معکوس غیر ممکن‌ها را شروع می‌کنند من به شمارش ممکن‌ها می‌پردازم.

بعضی از مهمترین اصول مدیریتی من در هیچ جا تدریس نمی‌شه، در امریکا کلاس‌های بازرگانی در سطوح بالایی برگزار میشن اما آن‌ها فقط چهار مرحله‌ی اصلی در مدیریت رو به دانشجو‌ها می‌آموزن: برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری کردن و کنترل. اما این موارد به تنهایی کافی نیستن، مدیران ارشد باید بتونن در شرایط مختلف از قدرت سازگاری بالایی برخوردار باشن و بتونن خیلی سریع تصمیمات مهم بگیرن. در بیشتر مواقع من با کشور‌های در حال توسعه در حال تجارتم. توی این کشور‌ها قوانین هرگز ثابت نمی‌مونن، نرخ ارز نوسان زیادی داره و ریسک‌ها گاهی خیلی بزرگ و حساب نشده است. از این رو اگر فرد نتونه سریع تصمیم بگیره ممکنه مجبور شه تاوان سنگینی بپردازه، تجارت تو کشور‌های جهان سوم تنها یک معامله ساده نیست.

به عقیده من این مهم نیست که چه کاری انجام می‌شود مهم این است که شخصی آن کار را انجام دهد که استعداد آن کار را دارد. شخصی که استعداد ورزشی دارد باید ورزشکار شود، کودکی که استعداد موسیقی دارد نباید توسط پدرو مادرش مجبور به ادامه تحصیل در رشته مهندسی شود به دلیل اینکه اودر آینده فقط تبدیل به یک مهندس بی‌استعداد خواهد شد.

شرکت‌های بزرگ کار‌های زیادی برای انجام دادن دارند و نمی‌بایست کار شرکت‌های کوچکتر را از آن‌ها بگیرند.

در صورت رخ دادن اشتباه مدیر ارشد با قبول مسئولیت ماجرا می‌تواند اطمینان و اعتماد بیشتر مدیران زیر شاخه را به خود جلب کند و او می‌تواند شخص مناسب را در هر محلی انتخاب کند.

درخواست گزارش مفصل از مدیران تنبل باعث می‌شود مدیر تنبل همه جوانب کار خود را بررسی کند و باعث تحریک به کارکردن می‌شود.

نوآوری حاصل از عزم و اراده یک فرد خلاق برای ساخت یک چیز نو و ر‌ها شدن از یک امر رایج است.

از کارمندانی استفاده کنید که خود را همانند یک مالک بدانند و بجنگند و انرژی بگذارند، چون این آدم‌ها شرکت را به موفقیت می‌رسانند. کارمندانی که ذهنیت کارگری دارند فقط می‌خواهند دستور مقام بالاتر را درست و صحیح انجام دهند و حقوق ماهانه برایشان کافیست، شاید به سختی هم کار کنند اما شرکت با این دست کارمندان موفق نخواهد بود.

نهایت تلاش تا پایان کار بسیار مهم است و نباید در مراحل پایانی گفت: دیگر تمام شده و برای اون کار مانند روز اول تلاش نکرد.

کمک به دیگران کمک به خود است. این یک راه مطمئن برای یک رابطه برد برد و سودمند است. باید نفع دیگران رو هم در نظر گرفت تا ارتباط طولانی شود.

وقت طلاست، ممکن است دو نفر در انجام یک کار موفق باشند اما کسی که وقت کمتری را اختصاص داده موفق‌تر است. زندگی دراز است اما اگر برای انجام کار‌های بزرگ تلف نشود در واقع زندگی رو کوتاه کردیم.

مهارت و دانش مدیریت لازمه هر فعالیت اقتصادی جدید است. کسانی که دلشوره پیدا کنند که «ممکن است به نتیجه نرسیم» یا «اگر موفق نشدیم چه خاکی برسرمان بریزیم» صلاحیت ندارند که یک تاجر یا صنعتگر باشند.

کسانی را که شما در عنفوان جوانی به عنوان دوست انتخاب می‌کنید می‌تواند مسیر زندگی شما را تغییر بدهد. بنابراین من امروز بسیار نگران این هستم که جوانان کره و جهان، چه کسانی را سرمشق خود قرار داده و چه کسانی را از جان و دل می‌پذیرند.

چرا دکتر‌ها همیشه مورد احترام هستند؟ به عقیده من تنها دلیل این موضوع این است که آن‌ها در امری خاص متخصص هستند که دیگران از آن بی‌اطلاعند، چرا یاد نویسندگانی چون داستایوفسکی، کامو و کافکا همچنان زنده است؟ به دلیل اینکه آن‌ها توانستند به بالاترین سطح دانش ادبیات برسند و در آن تخصص داشته باشند، مرتبه‌ای که دیگران به آن نرسیدند.